​Immer wieder fragen sich Unternehmer und Gesell-schafter, wie eine angemessene Honorierung der Beitragsarbeit zu bemessen ist. Unternehmensspezifika, Pflichten, Aufgaben und Befugnisse des Beirats sowie stark zunehmend die Haftung des Beirats aufgrund der vom Gesetzgeber verschärften Regularien in bezug auf Governance und Compliance.

Welche Herausforderungen und Besonderheiten dabei zu beachten sind, lesen Sie im folgenden Beitrag.

Dieser Artikel ist der dritte Teil einer Serie zur Maßanfertigung eines Beirats.

Bei der Etablierung eines Beirat sind unternehmenspezifisch Aufgaben, Pflichten und Befugnisse des Beirats sowie die Ablaufprozesse der Beiratsarbeit zu definieren und in der Beiratssatzung sowie der Beiratsordnung festzulegen. Die Abbildung der wesentlichen Aspekte in der Unternehmenssatzung ist zu empfehlen, um die Zusammenarbeit der Gremien auf einer verbindlichen Basis aufzusetzen.

Welche Herausforderungen und Besonderheiten dabei zu beachten sind, lesen Sie im folgenden Beitrag.

Dieser Artikel ist der zweite Teil einer Serie zur Maßanfertigung eines Beirats.

​Immer wieder fragen sich Unternehmer und Gesellschafter, ob die Etablierung eines Beirats auch bei fehlender gesetzlicher Verpflichtung für ihr Unternehmen sinnvoll ist. Abzuwägende Aspekte hierbei sind die Vorteile eines Beirats im Abgleich mit der erforderlichen Einbeziehung des Beirat in die Interna sowie das Potential der Gestaltungsmöglichkeiten der Gesellschafter bei der Etablierung eines Beirats.

Welche Herausforderungen und Besonderheiten dabei zu beachten sind, lesen Sie im folgenden Beitrag.

Dieser Artikel ist der erste Teil einer Serie zur Maßanfertigung eines Beirats.